三個以案對照檢查材料【三個以案對照檢查剖析材料(班子和個人)】

來源:學生會工作計劃 發布時間:2020-06-04 11:06:16 點擊:

三個以案”對照檢查班子

按照x紀委和x委組織部x方案要求,x黨委組織黨員干部認真學習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨章程中國共產黨紀律處分案例和警示教育案例等,并組織機關干部到x開展x教育,廣泛征求社會各界、各層面的意見。在此基礎上,進行了認真對照檢查,經認真梳理、仔細對照、深入剖析,主要存在以下問題和不足。

一、存在的主要問題及表現

(一)黨的領導以及黨的建設方面

全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現象,x黨委會雖然也經常研究部署黨建工作,但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有一定差距,黨建工作一定程度上還做的不夠好。比如,平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件,基層支部高標準執行的力度不夠。基層黨建工作人員和經費配備不足,基層支部缺少專職黨務人員,黨建活動經費緊張。班子的同志對分管聯系的x、x黨建工作關注、過問的還不多,有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課,參加一下組織生活會,沒有深入了解黨建工作存在的問題,尤其對一些x黨支部整改沒有投入精力幫助指導,“一崗雙責”落實的不夠到位。

(二)遵守和執行黨的政治紀律、政治規矩和黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅方面

一是有的班子成員對黨章黨規黨紀的學習不夠、領會不深,堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格,在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好,沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束,對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴,對社會上人情往來的抵制意識有所減弱,對問題的警惕性不足、敏銳性下降。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位,認為抓黨風廉政建設是支部的事,與己無關,把這項工作當成額外工作,是“軟指標”“軟任務”,抓不抓無所謂,沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。三是有的班子成員面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論,如何站在全局的高度來看待、來應對,從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多,有得過且過的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組

織生活和所在黨支部活動不經常,個別同志總是借口公務繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動,偶爾參加也是為了完成規定動作的任務。五是落實政治生活制度還沒有做到嚴肅嚴謹,特別是在批評與自我批評上,一班人在民主生活上能夠認真開展,但平時落實不夠好。集體談心強調比較多、個人拉袖子的比較少,講共性的問題多、講個性的問題少,工作碰頭、談具體事務的多,敞開心扉談思想亮態度的少。

(三)履職盡責、擔當作為、推動發展、打通為民服務“最后一公里”方面

班子成員能夠擔起責任,在各自分管領域推進工作、狠抓落實,總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題,但在推進工作中仍然存在一些問題。

一是攻堅克難的意識還不強

思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。

二是跟蹤抓落實的力度還不夠

在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署,習慣于當“揮手干部”“二傳手”,工作抓而不緊、落而不實,只打逗號不打句號,凡事需要督促,不到時間節點不匯報甚至到了節點也敷衍。

三是補位、配合意識不強

班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問題,過于強調分管,對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

四是服務群眾意識還需不斷強化

雖然大家能積極開展入戶走訪、晝訪夜談等活動,但還存在著深入群眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動的問題,還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務性工作,沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,親自上手解決群眾困難不夠多。

(四)權力運行和監督制約方面

班子能做到將紀律和規矩挺在前面,依法依規行使權力。凡屬“三重一大”事項,除遇重大突發事件和緊急情況外,由黨政班子以會議形式集體討論作出決定,保證議事決策言路暢通、公正透明。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題,如在脫貧攻堅的項目建設方面,因趕進度等原因,有時沒有及時提交班子會,出現“先斬后奏”現象。有的班子成員只關心分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分,發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”,沒有充分發揮民主決策制度作用。有的領導干部“只求不出事,寧愿不做事”,凡事都要上級拍板,避免自己擔責。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足,把自己等同于一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己干凈干事,不違法違紀就行了,不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督,對違反黨的各項紀48

律的人和事沒有做到“零容忍”。

(五)教育管理監督干部方面

從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠,有時對分管部門、領域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想,對下屬的一些“小毛病”,只要不是紀律性、原則性的問題,提醒的不夠、追究的不夠。少數黨員干部精神狀態還需進一步提振,抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。與年輕干部職工的談心交流少,平時疲于應付各級檢查,放不下架子和年輕干部談心交流,對干部職工的學習生活和工作關心不夠。壓力末端傳導還有差距,盡管我們在用人用權用錢等大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節管控還不夠。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠,用水用電用紙等辦公領域的浪費現象,機關下班不關電腦、不關空調等細節問題,還不同程度存在。

二、產生問題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實

對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠,對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少,對黨的創新理論學原著不夠,沒有經常學原文、讀原著、悟原理,許多時候淺嘗輒止,與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常,沒有真正把自己融進去,把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新,理論聯系實際做的不好,學習的實效性也不強。正是這些原因,導致思想理論武裝不到位,在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上,還存在著一些問題。

二是黨性修養不夠堅定

班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員,隨著年齡的增加,有的認為黨性修養煉這么多年,已經成熟了,已經堅定了,再怎么加強也不會有大的提高和進步了;
有的認為自己功勞貢獻不小,多少有些自滿自得、小富即安的想法,進取意識、奮斗精神開始消減,出現松懈苗頭,只求過得去、不出錯,做的差不多就行了;
有的著“船到碼頭車到站”思想,放松了對黨性修養的要求,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了共產黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權思想和官本位意識,沒有認識到權力的本質是人民的委托和授予,用權不想接受監督。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易松懈,各種問題就會隨之而來。

三是紀律執行不夠嚴格

x黨委對黨紀黨規是堅決嚴格執行的,對上級的決策部署也是不折不扣落實的,但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;
有時存在畏難情緒,有些該執行的紀律堅持不夠,有些該落實的決策執行不力;
有時對社會上出現的一些不良風氣,怕得罪人、怕撕破臉,沒有按照黨的政治紀律要求,敢于擔當負責,勇于同不良風氣和行動作斗爭。嚴格對照黨章條例發現,之所以過去在執行上級規定上打“擦邊球”“搞變通”,認為只要是為了地方的經濟發展,只要是為了工作,違反點紀律也不會有問題,根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠,紀律執行不嚴格、不徹底、不到位,實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距,沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線,沒有把黨的紀律當成鐵律。

四是宗旨意識樹立不牢

班子成員一切為了人民的思想強化得不夠,“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢,部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了,有點麻木了,工作中考慮個人得失多,考慮群眾甘苦少,對上級負責多,對群眾負責少,同領導干部坐在一張桌子上的時間多,同普通百姓坐在一條板凳上的時間少,與群眾的距離和感情越拉越遠,缺少普通工人、農民朋友,難以聽到最底層群眾的真實聲音。召開群眾會,也是抱著完成任務的心理,聽不到更多最底層群眾的真實聲音,工作中難免出現脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強,與群眾感情不深,為民服務思想不牢固,各種不良風氣就會滋長起來,根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。

五是敢于擔當精神不夠

敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,

習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多,班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,有時工作漂浮,沒有真正做到深入抓實;
有時對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題,實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。

三、下步努力方向和整改措施

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,班子要嚴格對照上級要求,結合實際,逐項認真抓好改進落實,發揮表率作用。

第一,要持之以恒樹立四個意識,維護中央權威

要帶頭學習貫徹黨的十九大精神,深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立“四個意識”,進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。

第二,要持之以恒嚴肅組織紀律,落實上級決定

要堅持民主集中制原則,堅決反對獨斷專行,堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設,堅決糾正執行紀律寬松軟的問題,以紀律為利器堅決杜絕執行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,形成能者上、庸者下、劣者汰的導向,鼓勵黨員干部敢于擔當,用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

第三,要持之以恒嚴明政治紀律,對黨忠誠老實

把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,忠于信仰、忠于黨、忠于人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟明的批評糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

第四,要持之以恒加強組織建設,錘煉干部隊伍

班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題,切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。

堅持注重實績、群眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀干部人才,切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,為敢擔當的干部擔當,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

第五,要持之以恒加強作風建設,保證清正廉潔

班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移,把重心放在平時,充分運用好執紀監督“四種形態”,特別是多運用第一種形態,多囑咐、多敲打、多提醒,把從嚴教育,管理監督體現在日常,自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規范,對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理,對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度,納入長效機制,真正讓制度內化于心,外化于行,成為規范

和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。堅持開展警示性教育,做到以案明紀、以案促教、以案示警,增強以案促改的針對性、實效性。堅持身體力行、以上率下,如實報告個人重大事項,認真過好雙重組織生活,切實管住家里人、管住身邊人,以實際行動引領風尚、感召群眾。

“三個以案”對照檢查個人(1)

按照xx通知要求,我認真學習研讀了文件通知和x委、x紀委主要領導講話精神,結合自身工作實際,以案為鏡、對鏡反思,認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下,請大家批評幫助。

一、對x案專題警示教育活動的認識

作為黨的高級干部,理應是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀的標桿和楷模,理應對自己負責、對組織負責、對人民負責,

理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻。但是,x

在黨的十八大后不收斂不收手,黨的十九大之后依然頂風違紀,

性質惡劣,影響極壞。中央對x

嚴重違紀違法問題的查處,充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗

爭進行到底的鮮明態度和堅定決心,充分表明了法律面前沒有特

權、沒有例外,任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴

厲懲處。x

違紀違法案件,在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中,不是第一個,更不是最后一個,我要切實對照x

案例,以之為反面教材,深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促

改,堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭,切實加強

自身建設,切實肩負起落實管黨治黨主體責任,始終保持合格黨

員的政治本色。切實提高政治站位,嚴守政治紀律和政治規矩,

進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個

維護”,進一步把思想認識統一到中央和x

委精神上來。x

案再一次證明,思想滑坡是行為越軌的必然,僥幸心理是違規違紀的

前奏,小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們,觸犯

紀律沒有回旋余地,遵守紀律沒有時間盲區,執行紀律沒有人情

可講,必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累,注

重持久磨練,多一些自控,少一些冒失,多一點理智,少一點沖

動,切實養成遵規守紀的好習慣。

二、深入查擺存在問題

總體上講,我認為自己擔當負責,履行主體責任,堅守做人底線,堅持黨性原則,自覺向中央基準看齊、與x

要求對標,堅決貫徹落實x

委、x

政府的決策部署。在政治上,有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺做到與黨中央保持高度一致;
在工作上,履職盡責、勇于創新,沒有違反政治紀律、

政治規矩和工作紀律,沒有消極應付、以權謀私等問題,但嚴格對照檢查,我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面

一是存在精神懈怠的問題

隨著工作年限的增長,缺失了才參加工作時,才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮,工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現了精神懈怠,思想墨守成規,不在狀態,滿足于按部就班的應付,有得過且過的思想。比如,自己今年分管“x”工作,基本上滿足于完成x

上的工作要求,只要不出差錯就行了,在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少,及時主動向x

做專項匯報的次數更少。

二是為人民服務的宗旨意識有欠缺

長期在x

工作,積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗,但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法,

服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如,自己在“脫貧攻堅”工作,

只是做到了全面落實好中

x“x”等一些政策層面的具體措施和辦法,真正深入貧困村、貧困群眾當中,投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力,還不夠。

(二)政治紀律和政治規矩方面

政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、

新變化反應遲鈍,尤其是對一些改革精神理解不透徹,把握不準確,落實不到位。比如,新時期中

相繼提出了“從嚴治黨”“綠色共享”“五位一體”“追趕超越”“三項機制”等一些重大決策部署,在日常工作中,緊緊只是掛在口頭上,寫入匯報中,真正在聯系實際、統籌協調推進,增強貫徹落實的思想自覺和行動

自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面

一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密

工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象,沒有找準實

現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點,實現“黨建”與“脫貧”

的有機結合、共贏雙收。比如,我們雖然在非公黨建方面有所創

新,積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提升工作,并取

得了顯著成效,但基層企業黨支部主體作用的發揮,第一書記的

履職情況,與做到“黨建帶扶貧,扶貧促黨建”實現黨的建設和

扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距,基層黨組織戰斗堡

壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用,發揮還不

是很到位。

二是群眾觀念淡薄

這幾年隨著工作變動,脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐

步顯現。比如,在扶貧包村脫貧攻堅工作中,雖然自己經常深入

鎮辦、村組,檢查、安排脫貧工作,但基本上都是以開開會、看

看產業為主,重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善,忽視了與貧

困戶的交流和對他們的幫助,真正步入農家小院,與貧困群眾促

膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作為方面

與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到x

工作以來,雖

然能與同志們團結共事,兢兢業業工作,保持了較好的精神狀態,

較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量,還是有一定差距的。比如,

在“講奉獻、有作為”方面,僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務,沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范,與“甩開膀子干事業,撲下身子抓落實,立足崗位作奉獻”,切實完成好黨賦予的使命等方面,與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面

一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠

政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作為主,注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習,存在學習得多,思考得少的現象,自覺性、

系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如,對“五大理念”“四個全面”等一些新問題、新知識,鉆研的還不夠深,

僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面,沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。

二是關心愛護干部不到位

平時以聯系、安排、檢查工作為主,逍遙文稿整理,與分管

聯系部門單位的主要領導打交道,忽視了與干部的思想交流和溝

通。比如,來x

委工作已經x

個月了,對分管和聯系以外的部門

單位主要負責人還有叫不上名字的,尤其是對分管和聯系單位的

一般干部接觸更少,更別說了解他們的思想狀況,關心他們的生

活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面

敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”,思想不解放,又怕“蝗蟲吃過界”的思想,面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如,全x“x”專項整治開展以來,雖然按照慣例我們成立了領導機構,制定出臺了相關配套辦法,建立了“月考季評、

責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制,但在“x”

專項整治明查暗訪工作中,對苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談,“從嚴治黨”

的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理,致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實,導致“x”

工作在全x

的亮點不是很多,經驗也不是很成熟。

三、產生問題的原因分析

通過反思x

案件和x

教育活動,對照自己的學習、工作和生活,我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因

一是宗旨意識不夠,導致理論與實踐脫節

黨章是共產黨員一切行動的指南,面對黨章,對照黨章,才

知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠,才知道自己的宗旨意識,服務意識,責任意識,擔當意識存在著比較大的差距。

作為一名共產黨員,沒有把學習黨章,學習黨的方針、路線、政策放到重要位置,導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠,從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓,不能理論聯系實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題,解決問題的過程,不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐,

學習滿足于水過地皮濕,工作局限于按常規,憑經驗,口號喊得多,會議開得多,樣子擺的多,實際落實少,宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠,導致與群眾關系疏遠

沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。作為一名黨員干部,只注重工作成效,不關注工作過程,深入田間地頭、農家小院做調研少,坐在機關做決策、安排工作多,了解群眾真實想法少,開會、發文件走形式多,致使工作越來越不接地氣,特別在“x”工作中,面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢,甚至產生了一些急功近利的思想,凡事想快刀斬亂麻,出現急于求成的現象,

在服務群眾最后一公里方面做得不實。

三是創新意識不夠,導致工作責任落不實

在分管工作和聯系單位管理上,有隨大流,過得去的就行的

思想,存在“求穩多、求進少”的傾向,創新的想法和愿望還不

強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、

按規章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神,為自己樹立起跨越的高標桿,缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實,有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,

創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

四、整改措施

針對存在的問題,我將制逐個定整改方案,采取以下五項措

施,強力進行整改。

一是強化學習,全面提高素質

加強政治理論學習,持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規,

采取個人自學與集中學習方式,按照“三會一課”制度,圍繞專題學習討論,認真學習中國共產黨廉潔自律準則中國共產黨紀律處分條例等黨內法規,學習黨的歷史,學習黨章等內容,

努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質,做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習,

結合工作實際,全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識,

努力提高業務能力,提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、

文化、社會、歷史等方面的知識,不斷拓寬知識面,用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己,努力適應新的形勢,新的

變化。

二是牢固宗旨,主動為民服務

牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立立黨為公、執政

為民、甘作人民公仆的思想,在脫貧攻堅的實踐主戰場,時刻牢

記“我是誰,為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求,多傾

聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不

答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情

去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,只要符合群眾切身利益的

事,難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事,與民爭利的事有

再大的誘惑也要堅決抵制,實實在在地為基層群眾辦一些實事、

謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益

上維護群眾。

三是大膽創新,力求突破發展

立足崗位,立足實際,打破常規,開拓創新,面對全面建成小康社會的新形勢,新任務,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,圍繞如何推動全x

率先在全x

脫貧摘帽為中心,切實增強發展認識、服務認識和責任認識,及時向

委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考,全面提高工作效能,力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創新,能打造一批全x

有看點,全x

有影響的工作亮點和經驗,為全x

經濟社會快速發展

提供有力支撐和堅強保障。

四是勇于擔當,爭當合格黨員

要把x

教育的要求體現在日常工作中,體現在具體細節上。工作以大局為重,服從組織,勇于擔責,自覺把x

教育的過程,

變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性,磨練意志的過程。堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,

樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,以積極主動,分發向上的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,嚴格約束自己,正確對待個人得失,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為群眾服務。按新新時期對黨員的新要求,堅持以知促行,做講政治、有信念,

講規矩、有紀律,講道德、有品行的合格黨員。

“三個以案”對照檢查個人(2)

按照x

要求,我認真學習了

委、x

黨委x

方案x

通知等有關文件精神,積極參加黨委中心組專題學習研討,緊扣“以案件為鏡鑒,推動以案促改”這一主題,聯系x

等反面典型,結合個人思想、工作及作風實際,進行了深刻的對照剖析,現報告如下,請同志們批評指正。

一、對開展x

案“以案促改”工作的認識

身為黨的高級領導干部,理想信念缺失,與人民群眾毫無感情,道德敗壞,腐化變質,嚴重違反黨的紀律,并涉嫌違法犯罪,且在黨的十八大后不收斂、不收手,性質十分惡劣,特別是對全x

扶貧工作帶來的傷害和影響,更為嚴重。嚴肅查處

案件,

充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,一刻不停歇地推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的鮮明態度和堅強意志,充分彰顯了我們黨在推進社會革命的同時進行自我革命的堅定決心和無畏氣概。我堅決擁護黨中央對x

嚴肅查處的決定,堅決與x

的錯誤思想和行為劃清界限,堅決執行中

關于開展“以案促改”工作的安排部署。

二、對照檢查存在的問題

作為一名黨員領導干部,我始終堅持講政治、顧大局、守紀

律,堅定共產主義理想信念,自覺貫徹執行黨的基本路線和方針

政策,在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育

的標準和要求,我認為自己還存在一些問題和不足。

(一)貫徹落實“四個意識”方面

嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律,毫無“四個意識”,對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付,

這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、

大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關系處理得還不好,理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。

(二)遵守政治紀律方面

政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證,是黨最重要、最

根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員,我保持堅定的政治意識,

嚴守政治紀律和政治規矩,黨中央倡導和要求的堅決做到,黨中

央反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與習近平同志

為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實

黨委各項決策部署,找準站位,強化擔當,嚴守規矩。但是在生活中,有時對互聯網或周圍人中出現的一些錯誤思潮和言論沒

有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

(三)遵守組織紀律方面

嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力的基本

條件。x

案就存在不按規定報告個人有關事項,在組織談話函詢時不如實說明問題,違規選拔任用干部等違背組織紀律的問題。

我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領導和個人分工

相結合,自覺維護班子團結;
服從組織安排,擺正個人與組織的

關系,嚴格按照程序、規矩辦事;
能夠按照要求,如實向組織報

告個人情況和有關事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干

部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是

就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖

思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還

需進一步加強。

(四)遵守廉潔紀律方面

人生道路很長,但關鍵之處往往就是幾步,放松自律,就會鑄成大錯。x

案就是一個典型,小貪收不住,就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴格執行廉潔自律各項規定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風,不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。

但是作為黨委副書記,主動協助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認

真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠,工作局面還沒有

很好地打開。

(五)遵守群眾紀律方面

我能夠樹立群眾觀念,踐行群眾路線,來到x

后,與分管干部主動開展了一些座談交流,也利用機會到基層單位,特別是相

關扶貧責任單位進行了調研,了解了基本情況,嚴格遵守調研紀

律,輕車簡從,沒有違反群眾紀律的問題。但是聯系基層、服務

群眾還不夠深入,到目前還沒有走遍x

每一個基層單位,與所屬企業班子成員、干部職工座談交流也不夠深入,聯系群眾的方法

還有待改進。

(六)遵守工作紀律方面

黨的工作紀律,是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事,按政策制度辦事,按制度程序辦事。

但是更多的注重自身嚴格要求,目前對x

的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致,一些程序、規定也是邊干邊學,需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。

(七)遵守生活紀律方面

帶頭踐行社會主義核心價值觀,艱苦奮斗、低調務實,是共

產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業道德、家庭美德和個人

品德建設落實到日常工作和生活之中,培養健康的生活情趣。平

時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈,嚴格要求和管

理家人及親屬,不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約

意識還有待加強,隨著生活水平的不斷提高,思想上也偶爾有放

松調節的想法。特別是到x

參與開展扶貧工作后,看到貧困村、貧困戶的生活情況,給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。

三、產生問題的原因分析

(一)理論學習還不夠深

在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致,主動性、規劃性、系統性還不充足,存在用到才去學的現象,客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口,沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理,與對工作聯系緊密的內容學得相對多一些,

對其他方面的學習不夠及時。

(二)黨性鍛煉還不夠強

面對x

黨委安排的工作任務,沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系,存在忙于事務性工作而放松主觀世

界改造的現象,對嚴肅黨內政治生活強調安排的多,身體力行的

少,在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形

式,對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批

評抵制不力,政治斗爭性還不夠強,精神上“缺鈣”的問題解決

得不夠好。

(三)工作創造性不強

隨著參加工作時間的增加,工作環境的變化,我在勇于擔當

作為、干事創業、奮發有為方面的勁頭和積極性時有減弱,還習

慣于用老方法、老思路解決問題,工作的闖勁、干勁、拼勁還需

要再增強,工作積極性、主動性、創造性還是不夠強。

四、今后整改方向及主要措施

(一)強化黨性修養,做到心中有黨

作為一名共產黨員,我要以案為鑒,努力加強自身的黨性修

養,做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克

思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,學

會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題,挺起共產黨人

的精神脊梁,補足“精神之鈣”。

(二)強化使命擔當,做到心中有責

脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的

“硬骨頭”,是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。我將盯住各聯

系幫扶地區的脫貧實現和標準要求,列出任務清單、時間表、作

戰圖,全力抓好年度脫貧攻堅任務落實。勤于一線督導、實地檢

查,與當地干部職工一起研究工作、協調保障、推動落實,切實

把脫貧攻堅抓牢抓細抓實,確保x

脫貧攻堅任務全面完成。

(三)強化廉潔自律,做到心中有戒

作風建設永遠在路上,廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守

黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活

紀律,對照黨章黨規黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為,

從反面教材用中受到教育和警醒,養成遵規守紀的高度自覺,把

高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節,做忠誠、干凈、擔

當的黨員干部。

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